Tentang AWING
Saluran Media Baru yang Berani
Inovasi dalam periklanan berbasis lokasi
AWING adalah saluran media inovatif dan platform pertama di dunia yang berbasis lokasi ponsel, mendefinisikan ulang cara brand terhubung dengan audiens dunia nyata.
Sejak 2017, kami telah bermitra dengan brand-brand terkemuka di Vietnam, mengubah ruang publik—kafe, pusat perbelanjaan, bandara, dan banyak lagi—menjadi titik interaksi dinamis yang menjangkau jutaan pengguna setiap hari.
Kami membangun koneksi yang lebih cerdas dan berdampak.
Baik itu pembeli di mal atau traveler di bandara, AWING memastikan pesan yang tepat sampai ke orang yang tepat, pada waktu yang paling tepat.
Dengan pendekatan saling menguntungkan, kami membantu pemilik Wi-Fi meningkatkan jaringan mereka sekaligus membuka peluang bagi hasil—meningkatkan pengalaman pengguna dan menawarkan jangkauan serta akurasi iklan yang luar biasa.
Tim yang Membentuk AWING
Tim inti
Dimulai pada 2017 oleh tim kecil dengan visi besar, hari ini AWING mengubah cara brand berinteraksi dengan konsumen di seluruh Asia Tenggara.
Didorong oleh talenta muda penuh semangat, kami terus berkembang dengan budaya belajar, adaptasi, dan inovasi berkelanjutan.
Sistem Kami: Seperti Tata Surya, Bukan Hirarki
AWING beroperasi melalui tim kolaboratif yang mengorbit pada tujuan bersama, bukan dalam struktur kaku. Kepemimpinan lahir dari inisiatif dan hasil nyata, menjaga kami tetap gesit, kreatif, dan fokus pada dampak.
Prinsip Kerja Kami
01
Kepemilikan Mendorong Kemajuan
Tanggung jawab ada di tangan mereka yang melakukan pekerjaan langsung.
02
Transparansi di Segala Aspek
Komunikasi terbuka dan solusi bersama adalah kunci setiap keputusan.
03
Evolusi Berkelanjutan
Kami berkomitmen untuk terus belajar, beradaptasi, dan membantu pertumbuhan tim.
04
Mandiri namun Selaras
Tim beroperasi secara otonom, namun tetap terikat dengan tujuan bersama.
Nilai-nilai utama AWING
Perilaku Luhur
Menjunjung kejujuran, kualitas, dan semangat untuk menciptakan terobosan.
Sukarela
Kami menciptakan dampak dengan memberikan nilai, mendukung orang lain, dan terus berusaha untuk berkembang secara pribadi.
Pantang Menyerah
Tantangan mendorong kemajuan kami; kami mendorong batasan, beradaptasi, dan terus bergerak maju.
Kepemimpinan di AWING
Membentuk pemimpin melalui nilai-nilai inti
Gaya Kepemimpinan yang Memcetak Pemimpin
Di AWING, kepemimpinan bukan soal jabatan, tapi soal tindakan dan pola pikir.
Transparansi, rasa memiliki, dan komitmen terhadap pengembangan diri menjadi fondasi budaya kerja kami—dari staf baru hingga pengambil keputusan senior.
Tim Pembimbing Berdasarkan Prinsip, Bukan Jabatan
Tim A di AWING
Membuktikan bahwa kesuksesan lahir dari penerapan prinsip yang benar: penyelesaian tugas, transparansi, dan pembelajaran berkelanjutan.
Dengan mengikuti filosofi manajemen yang jelas— menyelesaikan pekerjaan, transparansi, dan pembelajaran terus-menerus
Tim kami telah membangun budaya yang mendorong pemecahan masalah, akuntabilitas, dan kolaborasi.
Kami tidak menunggu peluang—kami menciptakannya.
Karid di AWING
Bergabunglah dengan Perusahaan yang Berkembang Pesat
Sukses bersama
AWING terus berkembang pesat, dan kami mencari individu yang siap mengambil tanggung jawab, mengatasi tantangan, dan tumbuh bersama kami.
Mengapa Bekerja di AWING?
Jika Anda menghargai kemandirian, pemecahan masalah, dan kerja sama tim, AWING adalah tempat yang tepat untuk membangun sesuatu yang bermakna.
Sistem Tata Surya
Kolaborasi seputar tujuan bersama tanpa hierarki kaku.
Kepemilikan dan Pertumbuhan
Tanggung jawab penuh atas pekerjaan dan peluang mengembangkan keterampilan.
Momentum Nyata
Dari Vietnam ke seluruh Asia Tenggara, pertumbuhan kami cepat—dan Anda akan tumbuh bersama kami.