AWINGについて
革新的なメディアチャネル






メディア革新
AWINGは、リアルな消費者と広告主をつなぐ革新的なモバイル広告マーケティングチャネルです。2017年から、私たちはベトナムの大手広告主と提携し、カフェやショッピングモール、空港などの公共スペースを、毎日何百万人ものエンドユーザーと出会えるダイナミックなタッチポイントに変えてきました。
AWINGは、よりスマートで効果的なつながりを生み出します。ショッピングモールの買い物客にも、空港の旅行者にも、最適なタイミングで最適なメッセージを届けます。
当社のWin-Winなアプローチにより、誰もが利益を得ることができます。Wi-Fiオーナーにはネットワークのアップグレード支援と収益獲得の機会を提供し、エンドユーザーにはより快適なインターネット体験を、広告主には高精度なターゲティングと広いリーチを提供しています。
AWINGのチーム
コアチーム
2017年、小さなチームが「新しいタイプのメディアチャネルをつくろう」という大胆なビジョンを掲げてスタートしました。今では、AWINGは東南アジア全体で広告主と消費者のつながり方を変革しています。若くエネルギッシュなメンバーたちが、学び、適応し、成長しながら、共有する価値観とイノベーションを原動力にAWINGを前進させています。

自律的に活動する組織
AWINGでは、堅苦しい組織構造ではなく、共通のゴールを中心に自律的に連携するチームが活動しています。リーダーシップは行動と成果によって示されます。これにより、柔軟性と革新性を保ち、常に本質的なインパクトを追求しています。
当社の理念
01
オーナーシップが進歩を生む
チームが責任を持ち、最後までやり遂げます。意思決定は現場で行います。



02
透明性を重視する
クリアなコミュニケーションとオープンな問題解決を基本とし、成功も課題も共有します。



03
常に進化する
チームメンバーは自己成長に取り組み、仲間の成長も支援します。学びと適応こそが前進の力です。



04
自立しながら団結する
チームはそれぞれ自律しながらも、共通の目的に向かって結束しています。この自由と協力のバランスが、革新を生み出します。



当社のコアバリュー

正直
正直さ、品質へのこだわり、そして常にブレークスルーを目指す姿勢を持ち続けます。

善良さ
価値を届け、仲間を支え、自己成長を追求することでインパクトを生み出します。

忍耐
課題こそが成長の糧。限界を押し広げ、適応しながら前進し続けます。
AWINGにおけるリーダーシップ
コアバリューでリーダーを育てる
新たなリーダーを生み出す環境
AWINGでは、リーダーシップは「行動」と「考え方」にあります。透明性、オーナーシップ、継続的な成長を重視する文化が、新入社員から経営陣に至るまで浸透しています。




信念に基づくチーム運営
AWINGのチームは、過去の経験に頼らず
信念に基づいて行動することで、成果を出してきました。
「やり遂げる」「透明性を高く」「常に学び続ける」という明確なマネジメント哲学により
問題解決力や責任感を高め、コラボレーションの文化を育んでいます。
私たちはチャンスを待たず、自ら生み出します。


採用情報
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共に成功をつかむ
AWINGは急速に成長しており、オーナーシップを持ち、問題を解決し、自ら成長を目指す人材を求めています。
AWINGで働く理由
自律性、問題解決力、チームワークを重視するあなたにぴったりの場所です。
自律的な組織構造
階層にとらわれず、共通のゴールに向かってチームで自由に連携できます。
オーナーシップと成長
自らの仕事に責任を持ち、スキルを広げるチャンスを手にできます。
急成長中の企業
ベトナムから東南アジア、そして世界へ。あなた自身も一緒に大きく成長できる環境です。